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Propulsé par l'IA

Préparez votre entretien annuel. Obtenez l'augmentation que vous méritez.

RaiseUp analyse votre profil, compare les données du marché et génère un argumentaire personnalisé pour maximiser vos chances d'obtenir l'augmentation que vous méritez.

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Comment ça marche

Trois étapes simples pour préparer votre négociation

1

Remplissez vos infos

Poste, ancienneté, salaire actuel, réalisations clés… Quelques minutes suffisent pour compléter votre profil.

2

L'IA analyse votre profil

Notre IA croise vos données avec les benchmarks du marché pour évaluer votre positionnement salarial.

3

Recevez votre argumentaire

Obtenez un argumentaire structuré, chiffré et prêt à l'emploi pour votre entretien.

Tout ce qu'il vous faut pour négocier

Des outils concrets pour aborder votre entretien avec confiance

Argumentaire personnalisé
Un discours structuré basé sur vos réalisations, votre ancienneté et votre valeur ajoutée.
  • Points forts mis en valeur
  • Objections anticipées
  • Formulations prêtes à l'emploi
Données marché
Comparez votre rémunération aux standards du marché pour votre poste et votre secteur.
  • Benchmarks salariaux actualisés
  • Comparaison par secteur
  • Fourchettes de négociation
Coaching IA
Simulez votre entretien et recevez des conseils pour améliorer votre posture et vos réponses.
  • Simulation d'entretien
  • Feedback personnalisé
  • Stratégies de négociation

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir pour préparer votre négociation

Comment négocier une augmentation ?

Pour négocier efficacement, préparez un argumentaire solide basé sur vos réalisations concrètes, les données du marché et votre valeur ajoutée. RaiseUp vous aide à structurer cet argumentaire en quelques minutes grâce à l'IA.

Quand demander une augmentation ?

Le meilleur moment est lors de votre entretien annuel, après un succès notable, ou lorsque vous avez pris de nouvelles responsabilités. Évitez les périodes de difficulté pour l'entreprise. RaiseUp analyse le contexte de votre entreprise pour vous conseiller.

Combien demander en 2025 ?

Le montant dépend de votre poste, secteur, localisation et ancienneté. En moyenne, une augmentation annuelle se situe entre 3% et 10%. RaiseUp compare votre profil aux données du marché pour vous donner une fourchette réaliste et personnalisée.

Comment préparer son entretien annuel ?

Listez vos réalisations clés, quantifiez votre impact (chiffre d'affaires, projets livrés, KPIs atteints), et anticipez les objections de votre manager. RaiseUp génère un script de conversation complet pour vous guider étape par étape.

Quels arguments utiliser pour demander une augmentation ?

Les meilleurs arguments sont factuels : résultats mesurables, comparaison avec le marché, nouvelles compétences acquises, et responsabilités supplémentaires. Évitez les arguments personnels (loyer, inflation). RaiseUp génère des arguments personnalisés basés sur votre profil.

Prêt à préparer votre augmentation ?

Rejoignez les professionnels qui utilisent RaiseUp pour négocier avec confiance.

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